人才问题是关系党和国家事业发展的关键问题，“国以才立，政以才治，业以才兴”。近年来，英国威廉希尔公司市局通过完善机制，明确职责，强化管理，突出抓好人才的培养、引进和使用三个重点环节，人才队伍建设取得了较好的成效。但是由于受到编制总额的限制，我局审计队伍存在总量不足、总体结构不优等现状。为此我局立足长远，进一步更新观念，创新方式方法，坚持开发、盘活、吸引“三位一体”并进，着力做好人才培育、使用和引进三篇文章。今年我局通过全市退役大学生士兵招聘招录1人、公务员和事业单位遴选招录3人、接收省委组织部选调生1人、招录辅助审计人员6人，不断充实审计干部力量，努力建设了一支适应现代审计事业发展需要的数量充足、素质优良、结构合理、相对稳定的审计人才队伍，为推进我局赶超发展、提速进位提供了有力的人才保障和智力支持。