什么是社会保险？

答：社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

什么是养老保险？

答：养老保险是国家依据相关法律法规规定，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限或因年老丧失劳动能力而退出劳动岗位后而建立的一种保障其基本生活的社会保险制度。包括城镇企业职工基本养老保险、机关事业单位养老保险、城乡居民养老保险。

一、城镇企业职工基本养老保险

1、参保范围和对象有哪些？

答：凡英国威廉希尔公司境内各类企业、改制事业单位、自收自支和企业化管理的事业单位及其职工，民办非企业单位及其从业人员都应参加企业职工基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费；无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。

2、缴费比例是多少？

答：职工基本养老保险费由用人单位和职工共同缴纳。按全省统一部署，从2019年5月1日起，企业职工养老保险单位缴费比例降至16%；个人缴费比例8%；城镇个体工商户主、灵活就业人员缴费比例为20%。

3、缴费基数是多少？

答：各类城镇企业、企业化管理事业单位、民办非企业单位的职工，以本人上年度月平均工资作为缴费基数，职工个人月平均工资高于全省上年度在岗职工月平均工资300%的，单位和个人均以全省上年度在岗职工月平均工资300%为缴费基数，职工个人月平均工资低于全省上年度在岗职工月平均工资60%的，单位和个人均以全省上年度在岗职工月平均工资60%为缴费基数。

城镇个体工商户、灵活就业人员参加基本养老保险的缴费基数每年按照省有关文件规定的档次，根据自身的经济状况进行选择，每年选择一次，缴费基数选定后，在同一缴费年度内不再变更。

4、养老保险待遇领取条件是什么？

答：参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满15年的，按月领取养老金；达到法定退休年龄时累计缴费不足15年的，可以缴费至满15年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。社会保险法实施前参保、延长缴费五年后仍不足十五年的，可以一次性缴费至满十五年；累计缴费不足十五年(含按规定延长缴费)的，可以申请转入户籍所在地新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，享受相应的养老保险待遇。

按国发（1978）104号文件对退休年龄的规定：

正常退休：男年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄满十年的。

特殊工种提前退休：从事井下、高空、高温，特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作达到规定年限（8年9年或10年），男年满55周年，女年满45周岁。

工残退休：因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

病退：男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄满10年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

5、参保人员在办理退休时，出生时间的核定标准是什么?

答：按照原（劳社部发﹝1999﹞8号）文件对职工出生年月的认定。对参保人员出生年月的认定，实行居民身份证与参保人员职工档案相结合的办法，当本人身份证与档案记载的出生年月时间不一致时，以本人档案最先记载的出生时间为准。

6、企业女职工办理退休的年龄怎么确定？

答：根据赣人社发﹝2019﹞4文件规定，企业女职工满50周岁时，在管理（技术）岗位上工作的，退休年龄按年满55周岁确定；在工人岗位上工作的，退休年龄按年满50周岁确定；原身份为干部且在工人岗位工作的企业女职工年满50周岁时，经本人自愿，也可以申请按原干部身份确定退休年龄（年满55周岁）。原身份为工人且在管理（技术）岗位工作的企业女职工年满50周岁时，经本人自愿，也可以申请按工人身份确定退休年龄（年满50周岁）。

二、机关事业单位养老保险

1、机关事业单位养老保险实施范围有哪些？

答：根据赣人社发﹝2016﹞2号文件规定，按照公务员法管理的单位、参照公务员法管理的机关（单位）、分类改革后确认的公益一类、二类事业单位及其编制内工作人员。实施范围内的机关事业单位改革前已按规定办理了退休手续的人员， 纳入机关养老保险实施范围。

2、机关事业单位养老保险制度中，怎样确定视同缴费年限？

答：机关事业单位养老保险制度改革后，机关事业单位养老保险参保人员2014年9月30日前可计算为连续工龄的工作年限视同缴费年限。其中，1995年10月1日后在企业工作期间等按国家和省规定应缴纳企业职工基本养老保险的工作年限，不计算视同缴费年限。

3、机关事业单位养老保险缴费基数和比例是多少？

答：单位按工资总额的20%缴费（2019年5月1日起缴费比例为16%）；个人按本人缴费工资的8%缴费，本人缴费工资高于当地在岗职工平均工资3倍以上的部分不纳入缴费工资，低于平均工资60%的以60%为基数缴费，即“300%封顶、60%托底”。

4、职业年金待遇领取方式有哪些？

答：工作人员在达到国家规定的退休条件并依法办理退休手续后，由本人选择按月领取职业年金待遇的方式。可一次性用于购买商业养老保险产品，依据保险契约领取待遇并享受相应的继承权；可选择按照本人退休时对应的计发月数（本人基本养老金中个人账户养老金计发月数）计发职业年金月待遇标准，发完为止，同时职业年金个人账户余额享有继续权。本人选择任一领取方式后不再更改。

三、城乡居民养老保险

1、参保范围有哪些？

答：年满16周岁（不含在校学生）、非国家机关和事业单位工作人员及不属于职工基本养老保险制度覆盖范围的、具有英国威廉希尔公司户籍的城乡居民，均可以在户籍地参加城乡居民养老保险。

2、如何筹集基金？

答：城乡居民基本养老保险实行个人缴费、集体补助、政府补贴相结合的筹资方式。

（1）个人缴费。参加城乡居民基本养老保险的个人应当按规定缴纳养老保险费。缴费标准目前设为每年300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元、1500元、2000元、3000元11个档次。县（区）人民政府可根据实际情况增设缴费档次（2017年，南城县增设了4000元的缴费档次），最高缴费档次标准原则上不超过灵活就业人员参加职工基本养老保险的年缴费额。参保人每年自主选择档次缴费，多缴多得。省人民政府根据国家规定和城乡居民收入增长等情况适时调整缴费档次标准。

（2）集体补助。有条件的村集体经济组织应当对参保人缴费给予补助，补助、资助金额不超过当地设定的最高缴费档次标准。

（3）政府补贴。省、县人民政府对参保人缴费给予补贴。对于选择300元至500元缴费档次的，缴费300元补贴40元，缴费400元补贴50元，缴费500元补贴60元；对于选择600元及以上缴费档次的，每提高一个缴费档次，政府补贴在60元基础上分别增加5元（即缴费600元补贴65元，缴费700元补贴70元，依此类推，缴费2000元补贴95元，缴费3000元补贴100元）。补贴标准原则上不超过100元。

对建档立卡贫困户、城乡低保对象、特困人员、城乡重度残疾人等缴费困难群体，暂时保留原有的每人每年100元的最低缴费档次，由县（区）财政为其代缴，缴费补贴标准为30元。

3、养老保险待遇

答：城乡居民养老保险待遇由基础养老金和个人账户养老金构成，支付终身。

（1）基础养老金。基础养老金最低标准按中央确定的标准执行。建立基础养老金标准正常调整机制，根据国家、省相关规定和我县经济发展、物价变动等情况，适时调整基础养老金标准（目前我省基础养老金最低标准为105元）。

为鼓励参保人长期缴费，对缴费年限超过15年的，在规定基础养老金的基础上，每超过1年，每月增发2%的基础养老金。提高和加发部分的资金由县（区）政府安排。

（2）个人账户养老金。个人账户养老金的月计发标准，目前为个人账户全部储存额除以139(与现行职工基本养老保险个人账户养老金计发系数相同)。参保人死亡，个人账户中的资金余额可以依法继承。

4、养老保险待遇领取条件

答：参加城乡居民养老保险的个人，年满60周岁、累计缴费满15年，且未领取国家规定的基本养老保障待遇的，可以按月领取城乡居民养老保险待遇。

新农保或城居保制度实施时已年满60周岁，在国发〔2014〕8号文印发之日前未领取国家规定的基本养老保障待遇的，不用缴费，自国发〔2014〕8号文实施之月起，可以按月领取城乡居民养老保险基础养老金；距规定领取年龄不足15年的，应逐年缴费，也允许补缴，累计缴费不超过15年，补缴年限按规定享受政府补贴；距规定领取年龄超过15年的，应按年缴费，累计缴费不少于15年。

四、失业保险

1、什么是失业保险？

答：失业保险是指劳动年龄内有就业能力并有就业愿望的人由于非本人原因而丢失工作，无法获得维持生活所需的工资收入，在一定期间内由国家和社会为其提供基本生活保障的社会保险制度。享受失业保险待遇者要依法参加失业保险，且履行法定义务并符合法定条件。

2、失业保险费率如何计算？

答：失业保险费率，即缴费义务人按照规定的缴费基数缴纳失业保险费的比例。英国威廉希尔公司失业保险总费率为2%，城镇企业事业单位应按照本单位工资总额的1.5%缴纳失业保险费，单位职工按照本人工资的0.5%缴纳失业保险费。2016年5月1日起，英国威廉希尔公司失业保险执行阶段性费率，失业保险总费率降至1%，其中单位0.5%，个人0.5%。

3、申领失业保险金应具备什么条件？

答：同时具备下列条件的失业人员，可以申请领取失业保险金：（1）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（2）非本人意愿中断就业的；（3）已办理失业登记，并有求职要求的。

3、如何申领失业保险金？

答：用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起十五日内告知失业保险经办机构。失业人员应在终止或解除劳动合同之日起60日内到受理其单位失业保险业务的经办机构申领失业保险金。

4、什么情况下，失业人员停止领取失业保险金及其他失业保险待遇？

答：失业人员在领取失业保险金期间，有下列情形之一的，停止领取失业保险金，并同时停止享受其他失业保险待遇：

1、重新就业的；

2、应征服兵役的；

3、移居境外的；

4、享受基本养老保险待遇的；

5、无正当理由，拒不接受当地人民政府指定部门或者机构介绍的适当工作或者提供的培训的。

5、失业金领取期限如何计算？

答：失业人员领取失业保险金的期限：累计缴费时间满1年不满2年的，领取3个月；累计缴费时间满2年不满3年的，领取6个月；累计缴费时间3年不满4年的，领取9个月；累计缴费时间4年不满5年的，领取12个月；累计缴费时间5年不满6年的，领取14个月；累计缴费时间6年以上的，每增加1年，领取失业保险金的时间可在14个月的基础上增加1个月，但最长不超过24个月。失业人员重新就业后，单位和个人接续参加失业保险再次失业的，缴费时间应重新计算，领取失业保险金的期限可以与前次失业期间应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，但是最长不超过24个月。

6、失业保险金的发放标准如何确定？

答：失业保险金的发放标准，由省、自治区、直辖市人民政府确定，不得低于城市居民最低生活保障。2019年英国威廉希尔公司市本级失业保险金发放标准为每人每月1260元。

7、什么是稳岗补贴，条件、标准、使用范围有哪些？

答： 稳岗补贴是就是对采取多种措施稳定就业岗位、不裁员或少裁员的企业，由失业保险基金给予的补贴。

补贴条件：企业申请稳岗补贴应同时具备以下条件：依法参加失业保险并足额缴纳失业保险费；上年度未裁员或裁员率低于统筹地区城镇登记失业率；企业财务制度健全、管理运行规范。

补贴标准：对符合条件的企业，可按该企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费总额的50%给予稳岗补贴。

补贴使用范围：稳岗补贴主要用于职工生活补助、缴纳社会保险费、转岗培训、技能提升培训等相关支出。

9、申领失业保险技能提升补贴的条件和补贴标准有哪些？

答：申领条件：自2017年1月1日起取得初级（五级）、中级（四级）、高级（三级）职业资格证书或职业技能等级证书，并依法参加失业保险3年以上，累计缴纳失业保险费36个月（含36个月）以上的企业职工，可在职业资格证书或职业等级证书核发之日起12个月内，到失业保险经办机构申领技能提升补贴，逾期不予受理。2019年1月1日至2020年12月31日，将技能提升补贴申领条件由企业在职职工参加失业保险3年以上放宽至参保1年以上。

补贴标准：取得初级（五级）职业资格证书或职业技能等级证书的，补贴1000元；取得中级（四级）职业资格证书或职业技能等级证书的，补贴1500元；取得高级（三级）职业资格证书或职业技能等级证书的，补贴2000元。同一职业（工种）同一等级只能申请并享受一次技能提升补贴。

五、基金监督

1、什么是社会保险基金行政监督？

答：根据《社会保险基金行政监督办法》，社会保险基金行政监督主要是指人力资源和社会保障部门对社会保险基金（包括养老保险基金、失业保险基金、工伤保险基金）收入户和支出户、社会保障基金财政专户以及其他与社会保险基金有关的帐户收支和结余情况的监督。

2、社会保险基金监督的内容包括哪些？

答：根据《社会保险基金行政监督办法》，社会保险基金监督包括以下内容：

（1）贯彻执行社会保险基金管理法律、法规和国家政策的情况；

（2）社会保险基金预算执行情况及决算；

（3）社会保险基金征收、支出及结余情况；

（4）社会保险基金管理的其他事项。

六、社会保障卡

1、什么是社会保障卡?

答：当前普遍使用的是第二代社会保障卡，是指由人力资源社会保障部统一规划，地方人力资源社会保障部门联合合作金融机构， 按照国家统一标准， 面向社会公众发行，主要应用于政府公共服务和社会管理的集成电路卡。具有身份识别、业务办理、信息查询、就医结算、缴费和待遇领取、金融应用等功能。

6、社会保障卡如何启用？

答：各市、县（区）社会保障卡中心负责将社会保障卡下发至城乡居民、村居委会、参保单位经办人和灵活就业人员,参保人领取社会保障卡后，社保功能即可启用。社会保障卡金融功能需有参保人到合作银行营业网点办理激活手续后才能使用。

9、社会保障卡如何办理挂失/解挂？

答：社会保障卡丢失后，要及时办理挂失手续，挂失手续包括社保功能挂失和金融功能挂失，先到合作银行营业网点办理金融功能挂失，凭银行挂失凭证到社会保障卡业务经办窗口办理社保功能挂失，该社会保障卡所有功能将无法使用。挂失的社会保障卡在未办理补卡手续前找回，本人可持有效身份证件原件到社会保障卡业务经办窗口办理社会保障卡解挂手续。金融功能解挂手续按照合作银行规定执行。

10、社会保障卡如何办理补卡/换卡？

答：社会保障卡因遗失，需申请补卡。补卡业务须在社保功能和金融功能正式挂失后方可办理。先到合作银行营业网点办理金融功能挂失，凭银行挂失凭证到社会保障卡业务经办窗口办理社保功能挂失。社会保障卡因损坏、到期、卡面信息变更等原因不能使用，需申请换卡业务，同时回收旧卡。办理时补卡和换卡业务时需本人持有效身份证件原件到社会保障卡服务窗口办理。参保人员领取新卡后，再到合作银行办理金融功能的激活业务。