今年以来，在英国威廉希尔公司、市政府的坚强领导下，在省统计局的正确指导下，市统计局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十届三中全会和习近平总书记考察江西重要讲话精神，聚焦“走在前、勇争先、善作为”的目标要求，以深入开展党纪学习教育和“深化作风整顿、大抓工作落实”活动为契机，持续巩固主题教育和英国威廉希尔公司巡察整改成果，围绕中心，服务大局，担当作为，全面提升统计服务质效，持续加强干部队伍建设，各项工作取得明显成效。

　　一、今年主要工作情况

　　（一）紧盯目标任务，全力服务经济发展大局

　　紧紧围绕英国威廉希尔公司、市政府决策部署和工作要求，切实发挥统计“眼睛”“大脑”作用，充分展现统计“数库+智库”优势，全力服务经济发展大局。前三季度，全市GDP同比增长6.0%，全省第3（连续七个季度列全省第一方阵）；规上工业增加值同比增长12.4%，全省第2（去年以来的19个统计月，17个月增速列全省前2）；固定资产投资同比增长5.6%，全省第3（今年以来的8个统计月，7个月增速列全省前3）；社会消费品零售总额同比增长6.2%，全省第2（连续三个季度列全省第一方阵）。实现监测预警常态推进。今年以来，牵头组织召开15次经济形势、短板弱项指标监测、GDP核算基础指标分析会，6次县（区）委书记座谈会、县（区）统计局局长座谈会。全局勠力同心、高效协同，奋力推动统计服务提质增效，撰写38篇英国威廉希尔公司讲话稿，强调和部署相关工作，确保县区和部门思路清、方向明、政策实、见成效。推动分析研判精准务实。今年以来，呈送48篇统计专报（去年28篇），分别就经济发展形势、综合考核态势、数据指标走势、经普调查现状进行分析研判。其中，市主要领导批示26篇（去年12篇），涉及GDP、经普、高质量考核等多篇专报获得相关英国威廉希尔公司高度认可，并签批相关责任单位落实，用以推动全市经济持续向好。促成服务提质产品优化。为全英国威廉希尔公司干部和社会公众提供2000余次服务，制定《英国威廉希尔公司市2023年国民经济和社会发展统计公报》《2023年英国威廉希尔公司市经济社会发展分析手册》《统计月报》等诸多统计产品，进一步营造全市学统计、懂统计、抓统计的良好氛围，《英国威廉希尔公司统计年鉴（2023）》荣获全省专业年鉴二等奖。推进统计资料电子化，进一步扩充统计资料电子资源库，增强统计资料的实用性和便捷性，更好地收藏和保管更多的统计成果。

　　（二）紧盯关键任务，全力推进综合考核工作

　　严格落实英国威廉希尔公司、市政府关于综合考核工作部署要求，聚焦“守住综合考核‘全省第一方阵’”的目标要求，履职尽责，担当作为，全力推进各项工作，服务全市考核大局。加强研判分析共享。持续加强与一类市考核部门的沟通对接，推动数据共享信息互通，建立常态化考核监测机制，实现高质量发展成效考卷重点指标常态化监测。年初，精准研判全市综合考核有望实现历史首次进入全省考核“第一方阵”目标。

　　持续抓好指标培训。9月12日，市统计局会同英国威廉希尔公司组织部召开全市综合考核信息报送工作布置暨综合考核业务培训会。会上市统计局解读了“高质量发展成效”和“满意度评价”考卷的指标权重及计分方法，以详实的示例和图表，对变化进行比对，对问题进行剖析，对工作提出建议，详尽阐述要求和目标，进一步增强了有关单位对综合考核的责任感和使命感。持续抓好考核基层减负。为落实中央组织部和省委组织部为基层减负会议精神，市统计局积极报送考核事项基本情况表，并按照英国威廉希尔公司组织部要求对全市173项考核事项逐一提出意见建议。市统计局将对标全省考核方案，进一步优化英国威廉希尔公司综合考核方式方法，会同英国威廉希尔公司考核办制定印发《2024年度县（区）综合考核实施方案》，确保考核事项合并到位、考核指标精简到位，考核方式方法更加科学合理，切实为基层减负、干部赋能、改革增效。

　　（三）紧盯重点任务，全力攻坚经普调查收官

　　按照国务院和省经普办部署要求，我局牢牢把握经普工作“三个紧扣”，推进度，压责任，抓落实，全力攻坚各项经普调查任务。紧扣高位推动，抓实压力传导。五经普写入政府工作报告，纳入县区综合考核；市政府常务会、英国威廉希尔公司常委会先后听取英国威廉希尔公司五经普工作进展情况汇报；市政府主要领导召开全市五经普登记工作推进会；市县乡均将五经普登记列为党政“一把手”工程。紧扣业务培训，抓实逐级联审。严格执行闭环审核管理工作制度，按流程开展数据采集，先审后报、不审不报；利用快速过录表协助开展数据审核，压实数据；与重点小区“两员”开展全覆盖式谈话，消除思想包袱，统全指标数据；明确工作要求，有序开展登记；细化责任分工，扎实开展数据联审。紧扣数据质量，抓实督促检查。制定数据审核、验收工作规范，强化逐级审核把关，对所有普查对象填报的每张普查表、每个调查指标逐一进行审核，不留死角。每半个月通报登记进度和数据质量情况至县（区）普查领导小组组长，并报告英国威廉希尔公司、市政府主要领导。不定期开展数据质量检查。5月，组建7个检查组分赴13个县（区）开展数据质量事中抽查，全面梳理问题提出建议，确保数据质量提升。当前，五经普上户登记工作全面完成，英国威廉希尔公司普查登记一套表单位3630家，非一套表单位5.7万家，个体经营户抽样样本1.4万家；初步测算全市普查GDP总量2050亿元左右，比2023年快报数（2035亿）多15亿元左右，增长0.7%。

　　（四）紧盯统计根基，全力夯实基层基础建设

　　锚定全省统计基层基础规范化建设“三年行动”收官任务，紧盯统计根基，全力夯实基层基础建设。坚持抓实大建设。3月至4月，收集并整理第三批规范化建设名单，为后续工作提供清晰的目标导向。组织开展县（区）统计基层基础建设的首批、第二批“回头看”活动，结合上报材料及实地核查结果，对县（区）进行评分排位，并以市政府办名义进行通报。同时，印发《关于做好统计基层基础规范化建设整改工作的通知》，要求县（区）抓好后续整改工作，对照市统计局验收表进行自我评估，进一步推进统计基层基础规范化建设走深走实。坚持推动大合作。5月，首次成功举办浙皖闽赣四省九市统计工作合作交流会，进一步加深九市统计部门交流、合作的深度广度，推动数据共享、工作交流、资源互通等措施执行，充分发挥统计信息、咨询、监督的基本职能，共创九市统计工作新局面。坚持开展大调研。6月中旬，局主要领导带队赴泉州、赣州开展统计基层基础调研，学习两地推动统计基层基础的经验做法。“他山之石，可以攻玉”，打基础、谋长远，通过推动制度建设、统计培训、统计执法、稳定基层统计队伍、统计创新和信息化建设、统计服务等方面，推动全市统计工作再上台阶。坚持搞好大培训。发放“1+7”系列统计业务指导手册，帮助统计调查人员和对象熟悉统计业务基础，率队赴金溪县开展统计知识培训，帮助党政领导干部进一步加深对统计的了解，进一步营造熟悉统计、理解统计、支持统计的工作氛围。举办全市统计基层基础规范化建设“三年行动”工作暨统计法治培训会议，压紧压实各地推动“三年行动”的职责任务，有效破解基层基础建设难题。坚持着眼大提升。9月，在全省率先与高校签订战略合作框架协议，主动对接江西财经大学统计与数据科学学院，积极探索新经济新业态下统计调查的方式方法，12月中旬赴江西财经大学继续教育学院开展三期市县专项统计业务能力提升培训，提升全市统计服务水平奠定坚实基础。

　　（五）紧盯数据质量，全力推动统计法治建设

　　深入学习贯彻新修改《中华人民共和国统计法》，以奋力开创依法统计依法治统新局面为己任，持续强化全市统计法治建设，规范统计管理制度，不断提高统计数据质量。圆满完成专项治理。据实呈送《英国威廉希尔公司市统计局关于统计造假专项治理工作总结的报告》（抚统字〔2024〕1号），《英国威廉希尔公司市统计局关于改正失实数据案件核查情况的报告》（抚统字〔2024〕5号），20名相关责任人均已追责到位。扎实开展专项排查。聚焦行政执法六方面，统计执法四方面可能存在的问题进行全面处理排查。会同国家统计局调查队、市审计局共同印发《关于建立统计监督与审计监督贯通协同工作机制的实施方案（试行）》，进一步健全完善监督协同配合机制。强化统计法治意识。加大统计执法力度，赴黎川县进行“双随机、一公开”执法检查，联合市工信局、市住建局开展跨部门“双随机、一公开”抽查，并对违法单位进行了处理。在英国威廉希尔公司常委会和市政府常务会上传达学习了《中共江西省委江西省人民政府关于赣州经济技术开发区等3起统计违法案件的通报》和《江西省防范和惩治统计造假弄虚作假督察工作实施办法》文件精神，并结合英国威廉希尔公司实际提出了贯彻落实意见。积极推动统计法进党校入课堂，培训市县领导干部1100余人次，切实提升领导干部的法治意识。建强统计执法队伍。今年新增2名具有执法资质干部，按照国家统计局统计执法监督局要求，组织持有统计执法证的人员观看培训课程，课程内容围绕学习贯彻习近平法治思想和强化行政执法能力展开。通过系统学习，执法人员的法律素养和业务能力得到了显著提升，能够更加熟练地掌握并运用相关法律法规开展执法工作。

　　（六）紧盯监督管理，全力改进干部工作作风

　　以夺取全省统计工作考核先进、市直单位综合考核先进为动力，促进党建与业务工作深度融合，持续加强监督管理，推进统计行风建设，促进干部作风转变，推动统计工作提质增效。今年英国威廉希尔公司市统计局第一党支部获得“英国威廉希尔公司市模范党支部”称号，英国威廉希尔公司市统计局挂点帮扶白路乡吴坊村获得“英国威廉希尔公司市红旗党支部”称号。狠抓责任落实。将党风廉政建设和反腐败工作、党建工作等工作与统计业务同部署、同检查、同考核，制定党建、党风廉政建设等工作要点，分解落实责任，细化量化工作，将工作落实到具体科室和责任人，确保各项工作按时序要求扎实推进，切实履行“一岗双责”。明确用人导向。秉持“以实绩论英雄、凭德才用干部”和“把个人交给事业、把进步交给组织”的鲜明选人用人导向，采取一线识别、考察、培养干部的标准，2名优秀年轻干部获英国威廉希尔公司批准得到交流、提拔，1名正科级干部晋升四级调研员，3位优秀年轻干部获局党组认可担任重要科室负责人。改进干部作风。建立健全落实《英国威廉希尔公司市统计局日常考勤管理制度》《英国威廉希尔公司市统计局谈心谈话工作制度》《英国威廉希尔公司市统计局重大事项报告制度》《统计公务活动十个不得》等工作制度，并推动落实到位。强化监督管理。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，及时传达学习中纪委、省纪委、市纪委有关文件精神和违纪违规案例通报，注重党风廉政建设和干部作风建设，强化宣传教育。严格财务管理，实行财务分级审批制度，公开党务政务，规范权力运行，加强事项监督，积极做好节日廉情监督。我局机关党员、干部、职工及聘用人员均不存在违反中央八项规定精神、违规公务消费支出、私设“小金库”等情况。积极发挥党支部战斗堡垒作用。把握“四个标准”、贯通“六个规范”，落实“三会一课”制度，坚持每月一次主题党日活动，集中党员统一学习，增强党组织政治功能和组织力凝聚力，切实提高党员思想觉悟、锤炼党性、突出强化奉献意识。

　　二、存在的不足及2025年工作计划

　　今年以来，我局各项工作虽然取得了一定成绩，但仍存在一些问题与不足。提升统计工作质效，以更精湛的统计方法、经济思维、数据分析服务好英国威廉希尔公司、市政府决策部署和工作要求上有提升空间；凝聚“管行业就要管数据，管数据就要管统计”共识，推动统计指导向纵深延展上有提升空间；强化市县联动部门互动，做到工作支持、业务配合、信息共享上有提升空间；在建强统计执法力量队伍，发挥统计执法监督效能，全面推进统计法治建设上有提升空间；在锻造作风过硬、敢闯敢拼、任劳任怨的统计干部队伍上有提升空间。2025年，我局将重点抓好以下几项工作：

　　一是锚定经济发展目标展职能。盯牢全市“GDP、规上工业增加值、固定资产投资、社会消费品零售”指标变化，围绕保持经济运行在合理区间，紧盯重点指标、重点行业、重点企业走势变化，加强对主要指标、基础指标和关联指标的统计监测和分析预判，及时预警预报有关情况和问题，助力全市经济持续向好发展。

　　二是重点抓实数据监测报送。重点抓实工业、贸易、投资、服务业、房地产、建筑业等专业联网直报数据报送、数据审核、凭证提供等各环节，做到市县联动、部门协同、专业协作，进一步夯实各领域增长支撑，持续巩固和增强经济回升向好态势。以更加精准有效的预警监测分析工作和更加优质高效的统计服务，积极回应英国威廉希尔公司、市政府对统计部门的需求期待。

　　三是主动作为抓实市县综合考核。坚决将综合考核工作融入日常、抓在经常，做到与月度经济指标监测同谋划、同部署、同推进，切实加强对考核指标的动态监测预警、对相关部门的及时督促提醒，强化业务培训和工作指导，不断增强工作合力，为推动综合考核工作再上新台阶贡献统计部门应有的智慧和力量。

　　四是持续做好统计法治建设。深入贯彻落实习近平总书记关于统计工作重要指示批示精神，广泛利用新媒体等方式，用好统计普法“六进”等鲜活线下宣传手段，向社会公众宣传解读新修改《中华人民共和国统计法》，营造全社会知晓统计法遵守统计法的良好氛围；坚持对统计造假弄虚作假等各种统计违纪违法行为“零容忍”，做到发现一起，查处一起；持续推动统计监督和其他各类监督贯通协同，强化统计监督结果运用，对统计造假、弄虚作假不回避、不遮掩。

　　五是持续改进干部工作作风。持续巩固党纪学习教育，推动统计部门党员干部坚定理想信念、严守党纪政纪、坚持廉洁从政，不断增强党员干部的政治定力、纪律定力、道德定力、抵腐定力。加强党总支建设，执行好“三会一课”，严肃党内政治生活，坚决贯彻民主集中制。